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2019湖南省儿童医院第二批招聘公告【招4人】

来源:未知 作者:admin 时间:2019-11-01 09:09 文字大小: 【大】 【中】 【小】 点击:
核心提示:来源:湖南省人力资源和社会保障厅 发布时间:2019-10-31 09:30:27点击量: 根据《事业单位人事管理条例》(中华人民共和国国务院令652号)和《湖南省事业单位公开招聘人员办法》(湘人社发〔2019〕1号)要求,结合我院工作需要,面向社会公开招聘事业单位工作人员

  来源:湖南省人力资源和社会保障厅 发布时间:2019-10-31 09:30:27点击量:

  根据《事业单位人事管理条例》(中华人民共和国国务院令652号)和《湖南省事业单位公开招聘人员办法》(湘人社发〔2019〕1号)要求,结合我院工作需要,面向社会公开招聘事业单位工作人员。现将具体招聘方案公告如下:

  在湖南省人力资源和社会保障厅、湖南省卫生健康委员会指导监督下,医院成立公开招聘工作领导小组,领导小组办公室设院人力资源部,具体负责招聘工作的组织、实施、协调等事宜。医院监察审计部全程参与监督。

  (四)具备岗位所需的专业或技能条件,岗位所要求的专业以教育部学科目录为准;

  4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且记录期限未满的人员;

  6.违约或者服务期限未满的农村订单定向免费培养的医学生和特岗全科医生等。

  此次招聘岗位4个;招聘计划4名,其中管理岗位2名,专业技术岗位2名(详见附件)。

  招聘信息通过湖南省人力资源和社会保障厅(、湖南省儿童医院网站(面向社会公开发布。

  网上报名:应聘者登陆湖南省儿童医院网址(进入“湖南省儿童医院工作人员招聘报名系统”按照要求进行网上报名,并填报《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》,每人限报一个岗位,多报取消应聘资格,请应聘者慎重填报。

  现场确认:应聘者网上报名后,在“预览简历”中导出报名表,打印并签名确认后,持本人签名的报名表、有效身份证原件及复印件、第一学历学位证书和最高学历学位证书、中国高等教育学生信息网的学历(学籍)认证报告及招聘岗位中要求的其他资质证明材料,有工作单位的请出具加盖单位人事部门公章的同意报考证明,应聘医师岗位者提交执业资格证(或考试合格证)、注册证原件及复印件等相关材料,在规定时间内到指定地点现场报名。应聘者应对自己所填报资料的真实性负责,凡弄虚作假者、多报者,一经查实,取消应聘资格。

  应聘医师岗位者必须提供与招聘岗位相适应的执业资格证、注册证,且注册证必须在有效注册期内;已通过考试获得执业医师等资格,因未就业导致无法注册,但还在国家规定的注册有效期限内,可不提供注册证明材料。

  应聘人员的学历(学位)必须为国家承认的学历(学位)。出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。硕士及以下人员学历学位证书(学历认证)必须于2019年7月31日前取得,博士学历学位证书(学历认证)必须于2019年12月31日前取得。未在规定期限内取得,则取消应聘资格。

  招聘岗位明确要求有工作经历的,应聘人员必须提供工作经历证明(加盖工作单位公章)。在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能视为工作经历。工作经历年限按足年足月累计计算,以2019年9月30日为截止日期。

  审查贯穿招聘工作全过程,任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假,一经查实,取消考试或聘用资格。

  聘者必须经过网上报名和现场确认两个环节,同时确认资格审查通过后方为报名成功,缺失任一环节均为报名不成功。

  报名人数与招聘计划的比例原则上不低于3:1。对少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位,经报请省卫生健康委员会、省人力资源和社会保障厅同意后,根据实际情况可适当降低开考比例、核减或取消岗位招聘计划。

  笔试:通过资格审查人员全部参加统一组织的第一轮笔试。第一轮笔试为撰写综合性材料,以闭卷方式进行。第二轮笔试为实地调研,撰写调研报告,以第一轮笔试成绩由高到低按岗位招聘数1∶5的比例进入。考试时必须携带准考证和身份证参加,考试时间地点另行通知。

  面试:参加第二轮笔试的人员全部进入面试,面试采取结构化面试方式,主要测评应聘者的语言表达、形象气质和综合分析能力等。

  笔试成绩在总分中占比70%(其中第一轮笔试占50%,第二轮调研占50%,计算总成绩),面试成绩30%。即总分=(第一轮笔试卷面成绩*50%+第二轮调研卷面成绩*50%)*70%+面试成绩*30%。

  采取笔试、面试的方式进行(按百分制折算成综合成绩,其中笔试、面试各占综合成绩的50%)。

  面试:根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后,按岗位招聘数1:3的比例确定入围面试人员。面试采取结构化面试方式,主要测评应聘者的语言表达、形象气质和综合分析能力等。

  采取综合考察的方式进行。通过资格审查人员全部参加综合考察。综合考察通过量化评分及专家评审进行,主要考察应聘者的临床、科研、教学等能力。

  此次招聘所有岗位设置综合成绩合格分数线分,如应聘同一岗位所有人员都达不到合格分数线,取消该岗位招聘计划。

  根据应聘同一岗位综合成绩(综合成绩相同的以面试成绩为准)排名先后,按岗位招聘数1:1的比例等额确定体检和考察人员。体检参照公务员录用标准执行。

  体检合格者进入考察环节,主要考察遵纪守法、夜间基础设施和配套服务进一步完善,神龙网站!思想政治表现、道德品质、有家长发出“还孩子一张平静书桌”的呼声。!业务能力、工作实绩等情况,并对应聘人员资格条件进行复查。

  根据综合成绩、体检和考察结果,经公开招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员,报省卫生健康委员会、省人力资源和社会保障厅审查。经审查合格的拟聘用人员名单在湖南省人力资源和社会保障厅网站、湖南省儿童医院官网公示7个工作日。

  经公示无异议的,办理聘用手续,签订聘用合同,实行试用期,试用期包括在聘用合同期内。试用期满合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘人员享受本单位同类人员同等待遇,最低服务年限3年。

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